Szanowny Panie Ministrze! Występuję w imieniu osób niepełnosprawnych, które sygnalizują dyskryminacyjny charakter niektórych przepisów ustaw z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z 13 czerwca o za

Interpelacja w sprawie niekorzystnych dla niepełnosprawnych przepisów ustaw o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zatrudnieniu socjalnym

   Szanowny Panie Ministrze! Występuję w imieniu osób niepełnosprawnych, które sygnalizują dyskryminacyjny charakter niektórych przepisów ustaw z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z 13 czerwca o zatrudnieniu socjalnym.    Niepełnosprawnych wyłączono z definicji ustawowej bezrobotnego. Zgodnie z nowymi przepisami, nie można traktować jako bezrobotnego osoby, której miesięczny przychód jest wyższy niż połowa miesięcznego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ponieważ obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 824 zł (jego połowa to 412 zł), renta socjalna zaś - 472,57 zł, już sam ten warunek uniemożliwia ubieganie się osoby uprawnionej do renty socjalnej o przewidziane w ustawie wsparcie w wejściu na rynek pracy. Tymczasem jak najbardziej wskazane byłoby udzielanie niepełnosprawnym ulg w celu wyrównania szans na zatrudnienie. Należałoby tak zmienić przepisy, aby nie dotyczyły one osób otrzymujących świadczenia społeczne z tytułu niepełnosprawności.    Rozwiązanie zastosowane w ustawie o promocji zatrudnienia nie jest też zgodne z zasadami promocji zatrudnienia w państwach UE. Rozporządzenie Komisji WE z 2002 r. mówi bowiem, że nie można uniemożliwiać kumulacji pomocy w zakresie rekrutacji lub zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych z innymi formami pomocy w odniesieniu do kosztów zatrudnienia, gdyż w takich wypadkach uzasadnione jest dostarczanie bodźca do preferowania zatrudnienia pracowników należących do tych kategorii.    Panie Ministrze! W związku z powyższym problemem chciałbym uzyskać informację na następujące pytania:    1. Czy i jakie Ministerstwo przewiduje ulgi dla osób niepełnosprawnych zatrudnianych przez pracodawców?    2. Czy i jakie będą podjęte działania w celu wyrównania szans osób niepełnosprawnych przy zatrudnieniu?    3. Czy przewidywane są przepisy stwarzające korzyści z tytułu zatrudnienia osób niepełnosprawnych?    Z wyrazami szacunku    Poseł Józef Cepil    Kielce, dnia 15 października 2004 r.





come to page and see katalog rss Sztos 2 chomikuj Mój tydzień z Marilyn torrent Naprawa laptopow katowice wagi typy bukmacherskie gry edukacyjne Mikser ZELMER 4815 studio graficzne Sklep numizmatyczny posiada akcesoria numizmatyczne dla Numizmatykasyfowypolsatciekawe