Ustawą z dnia 23 grudnia 1999 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzono niemal powszechny obowiązek składek na ubezpieczenie społeczne, a w konsekwencji i ubezpieczenie zdrowotne. W ramach określonych tą ustawą

Interpelacja w sprawie obowiązku ubezpieczenia społecznego od przychodów z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu spółki kapitałowej oraz z tytułu nagród jubileuszowych

   Ustawą z dnia 23 grudnia 1999 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzono niemal powszechny obowiązek składek na ubezpieczenie społeczne, a w konsekwencji i ubezpieczenie zdrowotne. W ramach określonych tą ustawą obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych są objęte osoby uzyskujące przychody m.in. na podstawie umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia (art. 750 K.c.).    Wobec takich postanowień ustawy wielu moich wyborców zgłasza wątpliwości interpretacyjne dotyczące obowiązku ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych u osób pełniących funkcje członków zarządu spółek prawa handlowego wyłącznie na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników (walnego zgromadzenia akcjonariuszy), nie mogą bowiem uzyskać jednoznacznych odpowiedzi w swoich oddziałach ZUS. W moim przekonaniu w tym przypadku nie występuje obowiązek ubezpieczenia, gdyż członkowie zarządu niepozostający ze spółką w żadnym stosunku cywilnoprawnym i stosunku z zakresu prawa pracy wykonują funkcje członka zarządu na podstawie przepisów Kodeksu handlowego. A zatem nie może tu mieć zastosowanie art. 750 K.c.    I jeszcze jedna sprawa. W zakładowych układach pracy dość powszechne są postanowienia o przyznawaniu pracownikom nagród okolicznościowych związanych z jubileuszem zakładu pracy, przy czym przyznanie takiej właśnie nagrody jubileuszowej wiąże się ze spełnieniem przez pracownika warunków określonych w układzie zbiorowym. W myśl § 2 pkt. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (DzU nr 161 poz. 1106 ze zm.) nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i społeczne ˝nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat˝.    Jak wynika z cytowanego przepisu z podstawy wymiaru składek wyłączone są nagrody wypłacane pracownikom, które spełniają łącznie dwie przesłanki:    1) są to pieniężne nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), a do takich bez wątpienia należy nagroda okolicznościowa z okazji jubileuszu zakładu pracy; jeżeli układ zbiorowy pracy przewiduje tę nagrodę w formie np. jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego z pewnością nie można tej nagrody utożsamiać z nagrodą rzeczową, a tym bardziej z ekwiwalentem pieniężnym nagrody rzeczowej, co praktykują w swoim orzecznictwie oddziały ZUS,    2) muszą być określone zasady przyznawania tych nagród, z których wynika, że przysługują nie częściej niż co pięć lat; w myśl art. 771 Kodeksu pracy te zasady mogą być określone w układzie zbiorowym pracy.    Tymczasem ZUS odmawia wyłączenia z podstawy wymiaru składek nagród okolicznościowych z okazji jubileuszu zakładu pracy, spełniających powyższe kryteria. Wobec zgłoszonych wyżej problemów proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:    1. Czy członek zarządu spółki prawa handlowego, pełniący tę funkcję na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników i niepozostający ze spółką w stosunku pracy ani w jakimkolwiek stosunku cywilnoprawnym, podlega obowiązkowi składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wynagrodzeń otrzymanych z tytułu pełnionej funkcji?    2. Czy członek zarządu spółki prawa handlowego, pełniący tę funkcję na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników i jednocześnie pozostający ze spółką w stosunku pracy, podlega obowiązkowi składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od łącznych wynagrodzeń otrzymanych ze stosunku pracy oraz z tytułu pełnionej funkcji czy tylko ze stosunku pracy?    3. Czy nagroda okolicznościowa z tytułu jubileuszu zakładu pracy, wypłacana pracownikom na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy nie częściej niż raz na pięć lat, podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?    Z poważaniem    Poseł Romuald Ajchler    Warszawa, dnia 16 lutego 2000 r.





Uniwersytety Jaki podręcznik dla naszego dziecka? Stres przed maturą Dobre kursy Pomoc przy nauce drogeria internetowa Wrocław żaluzje aluminiowe zachodniopomorskie randki copacking Wróżki nowa architektura wybory parlamentarne w polsce w 200Telewizja przemysłowapsycholog