Interpelacja w sprawie planowanego wprowadzenia wielomiesięcznej ochrony pracy kobiet po zakończeniu ciąży, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego
Obecnie panujące w Polsce trendy demograficzne są bardzo niepokojące i grożą demograficzną kleską zbyt mała liczba urodzeń starzejące się społeczeństwo najniższa spośród nowych
krajów UE aktywność zawodowa kobiet oraz bezrobocie znacznie wyższe wśród kobiet niż wśród mężczyzn W tym kontekście bardzo duży niepokój budzą plany usztywnienia warunków zatrudniania
kobiet poprzez zmianę Kodeksu Pracy która skutkować ma dla pracodawcy zakazem rozwiązywania umowy o pracę w okresie wielu miesięcy od dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego i wychowawczego
obecnie w planach przewiduje się 12miesięczny okres ochronny
Wprowadzenie zakazu zwolnienia z pracy wywoła konieczność utrzymania przez pracodawcę stanowiska pracy co jest niemożliwe do zaakceptowania dla pracodawców zatrudniających tylko kilku
pracowników i będzie zakłócać swobodę działania przedsiębiorcy na wolnym rynku Zakaz zwalniania pracowników ogranicza możliwość... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie możliwości kształcenia w zawodzie pracownik pomocniczy obsługi hotelowej oraz właściwej interpretacji rozporządzenia dotyczącego klasyfikacji zawodowej szkolnictwa zawodowego
- Odpowiedź na interpelację w sprawie zamierzonej likwidacji jednostek wojskowych na terenie miasta Piły
- Interpelacja w sprawie ułatwienia osobom dotkniętym kalectwem słuchu dostępu do informacji w telewizji publicznej
- Interpelacja w sprawie zasad dystrybucji filmów fabularnych
- Interpelacja w sprawie negocjowanego przez polski rząd prawa do pracy dla pielęgniarek i położnych w krajach Unii Europejskiej